L’entreprise

Créée en 1982 et rachetée en 2009 par Sopribat, Jisol a pris son indépendance juridique totale en 2020 par la création d’une SAS du même nom.

Adossée à sa grande sœur Sopribat, elle est implantée dans la Croix Blanche à Sainte Geneviève des Bois et intervient dans toute l’Ile de France.

Elle compte aujourd’hui près de 5 salariés, dont 2 équipes de production. Nous sommes fiers de nos compagnons qui sont tous expérimentés et compétents, spécialisés dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment, et qui sont tous équipés de leur propre véhicule utilitaire équipé et géolocalisé.

Comme Sopribat Ile de France, elle défend les valeurs chères au groupe et que chaque salarié partage en signant la charte d’engagements Jisol.

L’entreprise

Créée en 1982 et rachetée en 2009 par Sopribat, Jisol a pris son indépendance juridique totale en 2020 par la création d’une SAS du même nom.

Adossée à sa grande sœur Sopribat, elle est implantée dans la Croix Blanche à Sainte Geneviève des Bois et intervient dans toute l’Ile de France.

Elle compte aujourd’hui près de 5 salariés, dont 2 équipes de production. Nous sommes fiers de nos compagnons qui sont tous expérimentés et compétents, spécialisés dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment, et qui sont tous équipés de leur propre véhicule utilitaire équipé et géolocalisé.

Comme Sopribat Ile de France, elle défend les valeurs chères au groupe et que chaque salarié partage en signant la charte d’engagements Jisol.

Nos valeurs

Sécurité

En fournissant les moyens matériels de mise en sécurité des personnes, des matériels et des chantiers, en dispensant les formations nécessaires, en sensibilisant les collaborateurs à chaque type de risque

Satisfaction client

En faisant de la qualité notre priorité majeure, en respectant nos engagements, en tenant les délais, en communiquant le plus possible afin de créer un climat de confiance partagée

Ethique

En étant une entreprise citoyenne, soucieuse de la préservation de l’environnement, respectueuse de la règlementation et dont chaque membre fait preuve d’une haute intégrité

Epanouissement personnel et cohésion

En donnant à chaque collaborateur les moyens de s’investir, de s’épanouir et d’évoluer dans sa mission, et de trouver sa place au sein d’équipes soudées et fonctionnant harmonieusement

Conscients que notre métier peut être polluant, nous avons intégré depuis longtemps déjà la dimension environnementale de nos méthodes de travail, afin de limiter au maximum l’impact de notre activité sur l’environnement.

Nous favorisons l’emploi des matériaux les moins polluants et des matériels fabriqués en France et avons mis en place une politique très stricte de recyclage de nos déchets.